
Onze arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden gemeente Dijk en Waard
Werken bij gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen. Maak kennis met onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!
De Cao Gemeenten schrijft 17,05% IKB voor. Gemeente Dijk en Waard kent dus een hoger IKB dan de meeste gemeenten! Deze kun je bijvoorbeeld inzetten voor:
- Extra vrije tijd
Het is mogelijk om maximaal 187 uur bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar aan te schaffen bij een voltijd dienstverband. - Extra inkomsten
Het is mogelijk extra inkomsten te genereren tot het bedrag dat je hebt opgebouwd. - Opleidingskosten
Investeer in je toekomst! Gemeente Dijk en Waard ondersteunt je in het betalen van opleidingen. Dit kan belastingvrij volgens de regels van de Belastingdienst, zoals bepaald in de Cao Gemeenten. - Fietsregeling
Versterk je mobiliteit en besteed maximaal €1500 van je IKB aan de aanschaf van een fiets. Dit bedrag dekt ook toebehoren en verzekering. Dit levert jou een belastingvoordeel op, omdat je over deze uitbetaling geen belasting bent verschuldigd. Hier kan je eenmaal in de vijf jaar gebruik van maken. - Vakbondscontributie
Het is mogelijk de contributie van je lidmaatschap van een vakbond één keer per jaar met je IKB te betalen. Net als bij de fietsregeling ben je over deze IKB-uitbetaling geen belasting verschuldigd.
- Openbaar Vervoer
Maak je keuze voor openbaar vervoer of eigen vervoer voor woon-werkverkeer. Kies je voor openbaar vervoer? Dan verstrekken wij een handige NS-Businesscard (tweede klasse), zodat je zorgeloos kunt reizen. - Eigen vervoer
Kies je voor eigen vervoer? Dan ontvang je een aantrekkelijke vergoeding van € 0,23 netto per kilometer tot een maximumafstand van 75 kilometer enkele reis. Woon je meer dan 10 kilometer van Parelhof 1, en is dit je standplaats? Dan krijg je ook een parkeervergunning.
Bij ons krijg je alles wat je nodig hebt om efficiënt te werken, waar je ook bent.
Met onze CYOD-regeling (Choose Your Own Device), bieden wij je een telefoon (met simkaart) en laptop in bruikleen. Kies de apparaten die het beste bij jouw wensen passen en werk moeiteloos met de nieuwste technologieën. Bij ons staat jouw comfort en productiviteit voorop.
Bij ons profiteer je van een aantrekkelijke vergoeding voor hybride werken! Werk je (ook) thuis? Je ontvangt dan een vergoeding van € 3,- netto per dag, bestaande uit:
- € 2,15 thuiswerkvergoeding
- € 0,85 internetvergoeding
Zo maken we jouw thuiswerkdagen comfortabel en financieel voordelig en ondersteunen wij een flexibele werkstijl.
Geniet van meer vrije tijd met onze verbeterde vakantie-urenregeling.
Vanaf 2025 krijg je, naast de wettelijke vakantie-uren (144 uur bij een voltijd dienstverband), nog meer bovenwettelijke uren, waardoor je totale vakantie-uren stijgen. Je krijgt namelijk niet 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren, maar 57,6 bij een voltijd dienstverband. Wij waarderen jouw werk-privébalans en ondersteunen jouw welzijn en persoonlijke groei met voldoende tijd om op te laden.
Bij ons krijg je alle kansen om je te ontwikkelen en te groeien in je functie. Je hebt recht op (verplichte) scholing die nodig is voor jouw rol. Deze opleidingen worden in overleg gefaciliteerd, zodat jij je werk optimaal kunt uitvoeren.
Daarnaast staan wij open voor jouw persoonlijke opleidings- en ontwikkelingswensen. Samen met je leidinggevende kun je bespreken welke trainingen en cursussen het beste bij jouw ambities passen. Zo bouwen we samen aan jouw professionele toekomst.
De Dijk en Waard Academie verzorgt trainingen en cursussen voor medewerkers van Dijk en Waard. De Academie beheert ook de online leeromgeving. Een platform met een uitgebreid aanbod aan opleidingen die je online (en soms op locatie) kunt volgen. Als volgende stap in jouw ontwikkeling of gewoon omdat leren leuk is!
Bij gemeente Dijk en Waard vieren we onze successen!
We zetten mooie resultaten neer en dat mag gevierd worden. Dit doen we soms met een groot feest voor alle medewerkers van alle afdelingen, waar je kunt genieten van een geweldige sfeer en de kans krijgt collega's uit verschillende teams te ontmoeten.
Daarnaast organiseren we regelmatig domeindagen en teamuitjes binnen jouw eigen (project)team of domein. Dit zijn perfecte momenten om samen te verbinden, ontspannen en nieuwe inspiratie op te doen.
Bij ons draait het niet alleen om hard werken, maar ook om samen te vieren en plezier te maken.
Ben je jonger dan 36 jaar? Dan kun je je aansluiten bij Dijk en Waard Jong. Bij JONG ligt de focus op leren, amuseren en verbinden. Zo worden er verschillende activiteiten georganiseerd waarbij je kan leren van collega’s, over de gemeente en over de regio. Maar ook is er veel plezier, ontspanning en gezelligheid. Zo leer jij je collega’s op een informele manier kennen!