Ariane van Menen werkt sinds september 2025 bij gemeente Dijk en Waard als gebiedsverbinder Ze startte tegelijk met de nieuwe afdeling Gebiedsregie. “We begonnen met een hele nieuwe afdeling. Inmiddels zijn we met vijftien collega’s. Het voelt alsof ik hier al veel langer werk. Je hebt veel interne en externe contacten en dat maakt dat je snel je thuis voelt en snel van betekenis kunt zijn.”

In haar rol is ze de schakel tussen de gemeente en de wijk. “Ik ben de ogen en oren in het gebied. Ik haal op wat er speelt en neem dat mee terug de organisatie in. Andersom ga ik met plannen de wijk in: past dit bij de inwoners?” Juist dat directe contact geeft haar energie. “Ik heb een achtergrond in de hotel- en evenementenwereld. Daar werkte ik ook met mensen, maar dit geeft mij veel meer voldoening. Je doet echt iets voor de buurt.”

Een gemeente vol kansen

Ariane koos bewust voor Dijk en Waard. “Het is een groeiende gemeente met veel kansen. En omdat de afdeling nieuw was, kon ik echt meebouwen.” Ze kende de organisatie al vanuit eerdere samenwerkingen in de regio. “Dan zie je hoe er gewerkt wordt en dat voelde goed.”

Haar werk is afwisselend en dynamisch. “Je werkt met inwoners, collega’s, politie en andere partners in de wijk. Je bent veel buiten en hoort wat er speelt. Zo zie je ook direct hoe beleid in de praktijk uitpakt.”

Als ideeën werkelijkheid worden

Een project waar ze trots op is, is de vernieuwde jongerenontmoetingsplek in Oudkarspel. “Daar waren verschillende meningen over. Sommige bewoners waren enthousiast, anderen hadden zorgen over overlast.” Door in gesprek te gaan met elkaar, kwam er een plan. “We hebben goed geluisterd en samen gekeken naar de beste locatie.” Inmiddels staat de plek er. “Dat je zoiets samen realiseert, is mooi om te zien.”

Open, toegankelijk en betrokken

De sfeer binnen de organisatie omschrijft Ariane als open en prettig. “Collega’s zijn behulpzaam en goed bereikbaar. Als je iemand nodig hebt, kun je makkelijk schakelen.” Dat maakt samenwerken fijn. “Je doet het echt samen en krijgt veel vertrouwen om je werk goed te doen.”

Ruimte om te groeien

Omdat de afdeling nog nieuw is, is er veel aandacht voor ontwikkeling. “We krijgen trainingen, hebben afdelingsdagen gehad en worden goed begeleid.” Dat helpt om snel je plek te vinden. “Er zijn ook kansen om door te groeien.” Inmiddels heeft Ariane een vaste aanstelling. “Dat geeft vertrouwen en laat zien dat de organisatie echt in je investeert.”

Samen bouwen aan de gemeente

Voor Ariane is duidelijk wat haar werk zo waardevol maakt. “Je bent zichtbaar in de wijk en werkt direct voor inwoners. Dat maakt het heel tastbaar.” Als ze Dijk en Waard in één zin omschrijft: “Een hele fijne gemeente waar je veel kansen krijgt en echt iets kunt betekenen voor de wijk en de inwoners.”